| VČERA: | 135 |
| DNES: | 61 |
| CELKEM: | 351106 |
 | Jízdní řády |
 | České dráhy |
 | ČD Cargo |
 | Odborový svaz železničárů |
 | Správa železnic |
 | Vložil: Hevera Josef |
| 17. prosinec 2018 v 22:16 |
Některé změny v PKS na rok 2019
Od 1. 4. 2019 dojde u
provozních zaměstnanců k navýšení tarifních mezd o 5,5%
Zvýší se odměna za nepravidelný nástup 150 kč (netopýr)
Dojde k navýšení příplatků za praxi ve všech letových pásmech o 400 kč
Příplatek za řízení referentského vozidla bude 600 kč
Nový příplatek je za čištění a mazání výměn 250 kč
Nárůst smluvních mezd THP 2,75%
Navíc zaměstnavatel
vyplatí všem zaměstnancům vyplatí jako kompenzaci odměnu ve
výši 5000 kč se mzdou za měsíc prosinec, to je v lednové výplatě.
4.14.3.2 Pro
zaměstnance s pevným rozpisem směn Pokud zaměstnanec s pevným
rozpisem směn nastoupí po dohodě na směnu na základě provozní potřeby na žádost
zaměstnavatele, o které byl informován v době kratší než 48 hodin, přísluší mu
odměna podle písmena N přílohy číslo 2.1 této PKS, v daném časovém pásmu. Za
zrušení směny a přidělení nové směny se pro účely odměny považuje nástup nebo
ukončení s časovým rozdílem 1 hodiny na začátku nebo na konci původní směny.
Při takové změně rozpisu směn je nutno dodržet odpočinky mezi směnami a další
příslušná ustanovení PKS.
4.14.3.2 Pro zaměstnance s pevným rozpisem směn
1. vyrozumění v čase do 03:00 hodin: 500,- Kč
2. vyrozumění v čase
od 03:01 hodin do 06:00 hodin: 400,- Kč
3. vyrozumění v čase
od 06:01 hodin do 12:00 hodin: 350,- Kč
4. vyrozumění v čase
od 12:01 hodin do 24:00 hodin: 250,- Kč
5. vyrozumění v čase
od 24:01 hodin do 48:00 hodin: 150,- Kč
12.3 Zaměstnanci
letmo mají nárok na nepřetržitý odpočinek připadající na sobotu i
neděli alespoň jednou za dva týdny, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem
nedohodnou jinak.
Zaměstnanec může požádat o zapracování
maximálně 5 dnů volna z osobních důvodů v kalendářním měsíci výměnou
za volno připadající na sobotu a neděli. Nebudou-li tomuto požadavku bránit
provozní důvody, zaměstnavatel žádosti zaměstnance vyhoví
|
50 % průměrného výdělku, jde-li o práci přesčas v noci
nebo v sobotu, v neděli |
|
35 % průměrného výdělku, jde-li o práci přesčas u
zaměstnance dle bodu 2.17 přílohy č. 1 této PKS bez zřetele, zda jde o práci
přesčas ve dne, v noci nebo v sobotu, 40 % průměrného výdělku, jde-li o práci přesčas u
zaměstnanců dle bodu 2.17 přílohy č. 1 této PKS bezprostředně navazující na
směnu, vyjma Rg jízdy. |
P.
Odměna za nepravidelný nástup (bod 4.14.6 přílohy č. 2 této PKS, str.51)
Odměna za nepravidelný nástup 150 Kč za odpracovanou směnu
Odměna za obtížnost prac. režimu 300 Kč za odpracovanou směnu
3.7.1.2 Zaměstnancům
ve specifikovaných zaměstnáních dle bodu 2.13 přílohy číslo 1 této PKS a referentům kvality, při výkonu práce, přísluší za každý kalendářní den pracovní
cesty stravné ve výši:
Ø 92,- Kč,
trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
Ø 140,- Kč,
trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však
18 hodin,
Ø 217,- Kč, trvá-li
pracovní cesta déle než 18 hodin.
PEERs 42 Řád pro odměňování
2.2.4 Zaměstnanci dle NV 589/2006 Sb., kterému
nemůže zaměstnavatel vzhledem k podmínkám provozu vypracovat písemný
rozvrh týdenní pracovní doby na vyrovnávací období a který je zařazen
v režimu letmo, náleží motivační složka. Výše motivační složky je stanovena
v písmenu A) přílohy č. 2, těchto zásad.
B) Motivační složka ve
výši 600,Kč měsíčně náleží
zaměstnanci při splnění podmínek uvedených v bodu 2.2.5 těchto zásad.
Čištění
a mazání výměn (mimo KZAM 83124) 250,-Kč